Zarządzanie zasobami ludzkimi

Celem zajęć jest dostarczenie studentom podstawowej wiedzy z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, organizowania i funkcjonowania

służb personalnych w firmie, sposobów motywowania pracowników.

Celem zajęć jest dostarczenie studentom podstawowej wiedzy z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, organizowania i funkcjonowania

służb personalnych w firmie, sposobów motywowania pracowników.

Treści kształcenia:

2h Istota i geneza zarządzania zasobami ludzkimi (ZZL).

2h System ZZL i jego główne cele.

2h Kultura organizacyjna i klimat organizacyjny.

2h Sposoby rozwiązywania konfliktów w organizacji

2h Planowanie zasobów ludzkich, rekrutacja i selekcja.

2h Motywacja do pracy. Teorie motywacji.

2h Zarządzanie sobą w czasie.

2h Szkolenia a rozwój osobisty pracowników.

2h Mobbing jako patologia ZZL

2h Stres w miejscu pracy. Przyczyny, przejawy, metody przeciwdziałania.

2h Problematyka wypalenia zawodowego.

2h Determinanty i rodzaje zmian organizacyjnych - opór przeciwko zmianom.

2h ZZL w warunkach międzykulturowych.

2h Komunikowanie się w środowisku międzynarodowym i międzykulturowym.

1h Perspektywy i nowe tendencje rozwoju ZZL w Polsce i na świecie.

1h Zaliczenie przedmiotu.

Cykl zajęć dydaktycznych realizowany jest z wykorzystaniem kompetencji i umiejętności z zakresu wyszukiwania i weryfikacji informacji,

komunikacji, prezentacji informacji, dystrybucji zarządzania informacją, a także innowacyjnych i kreatywnych form kształcenia w systemie

zdalnym nabytych podczas szkoleń realizowanych przez Dział Wsparcia Edukacji CZIiTT PW.

Literatura podstawowa:

1. M. Armstrong: Zarządzanie zasobami ludzkimi, Wyd. Wolters Kluwer Polska, Warszawa 2011.

2. E. Masłyk-Musiał: Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Wydawnicza Politechniki Warszawskiej, Warszawa 2011.

3. E. McKenna, N. Beech: Zarządzanie zasobami ludzkimi, Wyd. Felberg SJA, Warszawa 1999.

4. W. Bańka: Zarządzanie personelem w przedsiębiorstwie: Wyd. Adam Marszałek, Toruń 1999.

5. H. Król, A. Ludwiczyński: Zarządzanie zasobami ludzkimi, Wyd. PWN, Warszawa 2006.

6. Hodgson: Rozmowa kwalifikacyjna, Wyd. PWE, Warszawa 2008.

Literatura uzupełniająca:

1. A. Pocztowski: Zarządzanie zasobami ludzkimi: strategie, procesy, metody, Wyd. PWE, Warszawa 2003.

2. Z. Janowska: Zarządzanie zasobami ludzkimi, Wyd. PWE, Warszawa 2002.

3. J. M. Szaban: Zachowania organizacyjne. Aspekt międzykulturowy, Wyd. Adam Marszałek, Toruń 2012.

4. M. Juchnowicz: Zarządzanie kapitałem ludzkim. procesy. Narzędzia. Aplikacje, Wyd. PWE, Warszawa 2013.

Rozumienie podstawowych pojęć, prawidłowości i problemów zarządzania zasobami ludzkimi.

Zaliczenie przedmiotu w formie pisemnej.