Podstawy organizacji i zarządzanie
Informacje ogólne
Kod przedmiotu: | 7200-EK000-LSP-0114 |
Kod Erasmus / ISCED: | (brak danych) / (brak danych) |
Nazwa przedmiotu: | Podstawy organizacji i zarządzanie |
Jednostka: | Kolegium Nauk Ekonomicznych i Społecznych |
Grupy: | |
Punkty ECTS i inne: |
0 LUB
2.00
(zmienne w czasie)
|
Język prowadzenia: | polski |
Elementy modułu: | 1. Rys historyczny organizacji i zarządzania. 2. Pojęcia z zakresu podstaw zarządzania. Podstawowe koncepcje i metody zarządzania. 3. Proces zarządzania i jego elementy. Funkcje zarządzania. 4. Organizacja i jej otoczenie. 5. Planowanie w organizacji - planowanie strategiczne i operacyjne. 6. Podejmowanie decyzji w przedsiębiorstwie. 7. Struktury organizacyjne. 8. Kierowanie, organizacja pracy własnej, style kierowania, motywacja, przywództwo. 9. Zarządzanie pracownikami. 10. Koncepcje i zasady kontrolowania. 11. Komunikowanie się w przedsiębiorstwie. 12. Kulturowe uwarunkowania organizacji i zarządzania. |
Jednostka decyzyjna: | Kolegium Nauk Ekonomicznych i Społecznych |
Kod wydziałowy: | PK9 |
Liczba godzin zajęć praktycznych: | 0 |
Liczba godzin zajęć teoretycznych: | 30 |
Numer wersji: | 1 |
Skrócony opis: |
Celem przedmiotu jest zapoznanie z podstawami zarządzania, a w szczególności: decyzjami, procesem założenia przedsiębiorstwa, organizacji działalności produkcyjnej i usługowej w przedsiębiorstwie. Student poznaje istotę i rolę zarządzania w sprawnym funkcjonowaniu organizacji. Nabywa umiejętność dostrzeżenia wpływu poszczególnych elementów zarządzania na proces kierowania organizacjami. Celem nauczania przedmiotu jest umiejętność stosowania terminologii nauk o zarządzaniu, rozumienie podstawowych koncepcji i metod organizacji i zarządzania; rozumienie powiązań między obszarami i funkcjami zarządzania w przedsiębiorstwach i organizacjach. |
Pełny opis: |
Cel przedmiotu: Celem przedmiotu jest zapoznanie z podstawami zarządzania, a w szczególności: decyzjami, procesem założenia przedsiębiorstwa, organizacji działalności produkcyjnej i usługowej w przedsiębiorstwie. Student poznaje istotę i rolę zarządzania w sprawnym funkcjonowaniu organizacji. Nabywa umiejętność dostrzeżenia wpływu poszczególnych elementów zarządzania na proces kierowania organizacjami. Celem nauczania przedmiotu jest umiejętność stosowania terminologii nauk o zarządzaniu, rozumienie podstawowych koncepcji i metod organizacji i zarządzania; rozumienie powiązań między obszarami i funkcjami zarządzania w przedsiębiorstwach i organizacjach. Treści kształcenia: 1. Rys historyczny organizacji i zarządzania. 2. Pojęcia z zakresu podstaw zarządzania. Podstawowe koncepcje i metody zarządzania. 3. Proces zarządzania i jego elementy. Funkcje zarządzania. 4. Organizacja i jej otoczenie. 5. Planowanie w organizacji - planowanie strategiczne i operacyjne. 6. Podejmowanie decyzji w przedsiębiorstwie. 7. Struktury organizacyjne. 8. Kierowanie, organizacja pracy własnej, style kierowania, motywacja, przywództwo. 9. Zarządzanie pracownikami. 10. Koncepcje i zasady kontrolowania. 11. Komunikowanie się w przedsiębiorstwie. 12. Kulturowe uwarunkowania organizacji i zarządzania. |
Literatura: |
Literatura podstawowa 1. Griffin R.W. Podstawy zarządzania organizacjami, PWN, Warszawa 2017 - książka dostępna na platformie IBUK. 2. Stoner, James Arthur Finch. Kierowanie. Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne. Literatura uzupełniająca: 1. Koźmiński A.K, Piotrowski W., (1995 i nast.), Zarządzanie. Teoria i praktyka, PWN, Warszawa, 2. Webber R.A., (2005), Zasady zarządzania organizacjami, PWE, Warszawa, oraz wszystkie dostępne monografie, artykuły naukowe i inne publikacje dostępne w bibliotece Politechniki Warszawskiej, w tym w elektronicznych bazach naukowych. |
Efekty uczenia się: |
Efekty przedmiotowe Profil praktyczny - wiedza Efekt W01: Zna terminologię w zakresie nauk o zarządzaniu, rozumie znaczenie organizacji i zarządzania, funkcjonowaniu podmiotów gospodarczych. Weryfikacja: Zaliczenie na podstawie pracy na zajęciach oraz przygotowania materiałów do zajęć, wystąpień, prezentacji uzgodnionych z prowadzącą. Powiązane efekty kierunkowe: K_WO1 odniesienie – Symbol I- I.P6S_WG.p, odniesienie -symbol- P6U_W Efekt W09: Zna tradycyjne i współczesne metody zarządzania Weryfikacja: Zaliczenie na podstawie pracy na zajęciach oraz przygotowania materiałów do zajęć, wystąpień, prezentacji uzgodnionych z prowadzącą. Powiązane efekty kierunkowe: K_WO9 odniesienie – Symbol I- I.P6S_WG.p, odniesienie -symbol- P6U_W Efekt W03: Umie zdefiniować istotę zarządzania i menedżera oraz scharakteryzować ich znaczenie dla organizacji. Weryfikacja: Zaliczenie na podstawie pracy na zajęciach oraz przygotowania materiałów do zajęć, wystąpień, prezentacji uzgodnionych z prowadzącą. Powiązane efekty kierunkowe: K_WO3 odniesienie – Symbol I -I.P6S_WG.p, odniesienie -symbol- P6U_W Profil praktyczny - umiejętności Efekt U01: Potrafi zdefiniować charakter otoczenia i jego wpływ na organizację. Weryfikacja: Zaliczenie na podstawie pracy na zajęciach oraz przygotowania materiałów do zajęć, wystąpień, prezentacji uzgodnionych z prowadzącą. Powiązane efekty kierunkowe: K_U01 odniesienie – Symbol I -I.P6S_UW.p , odniesienie -symbol- P6U_U Efekt U04: Potrafi ocenić przydatność narzędzi i metod wykorzystywanych w obszarze zarządzania dla potrzeb rozwiązywania konkretnych problemów. Weryfikacja: Zaliczenie na podstawie pracy na zajęciach oraz przygotowania materiałów do zajęć, wystąpień, prezentacji uzgodnionych z prowadzącą. Powiązane efekty kierunkowe: K_U04 odniesienie – Symbol I -I.P6S_UW.p , odniesienie -symbol- P6U_U Efekt U03: Umie diagnozować przejawy niesprawności w działaniu organizacji, określić ich przyczyny i skutki oraz zaproponować właściwe rozwiązanie. Weryfikacja: Zaliczenie na podstawie pracy na zajęciach oraz przygotowania materiałów do zajęć, wystąpień, prezentacji uzgodnionych z prowadzącą. Powiązane efekty kierunkowe: K_U03 odniesienie – Symbol I -I.P6S_UW.p , odniesienie -symbol- P6U_U Efekt K08: Jest zdolny do rzetelnej, obiektywnej i krytycznej oceny różnych obszarów zarządzania organizacją. Weryfikacja: Zaliczenie na podstawie pracy na zajęciach oraz przygotowania materiałów do zajęć, wystąpień, prezentacji uzgodnionych z prowadzącą. Powiązane efekty kierunkowe: K_KO8 odniesienie – Symbol I -I.P6S_UK, odniesienie -symbol -P6U_U Profil praktyczny - kompetencje społeczne Efekt K_K06 Potrafi dążyć do systematycznego rozwoju poprzez poszerzanie nabytej wiedzy i umiejętności Powiązane efekty kierunkowe: K_KO6 odniesienie – Symbol I -I.P6S_KK, odniesienie -symbol P6U_K |
Metody i kryteria oceniania: |
Przedmiot w roku akademickim 2022/2023 prowadzony jest metodą tutoringu w ramach Ministerialnego projektu Mistrzowie dydaktyki, Numer umowy: MNiSW/2020/148/DIR/KH Obecność na zajęciach jest obowiązkowa. Zaliczenie na podstawie pracy na zajęciach oraz przygotowania materiałów do zajęć, wystąpień, prezentacji uzgodnionych z prowadzącą. |
Praktyki zawodowe: |
nie |
Zajęcia w cyklu "rok akademicki 2023/2024 - sem. zimowy" (zakończony)
Okres: | 2023-10-01 - 2024-02-18 |
Przejdź do planu
PN WYK
WT ŚR CZ PT |
Typ zajęć: |
Wykład, 30 godzin, 100 miejsc
|
|
Koordynatorzy: | Magdalena Majchrzak | |
Prowadzący grup: | Magdalena Majchrzak | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: |
Przedmiot -
Zaliczenie na ocenę
Wykład - Zaliczenie na ocenę |
Zajęcia w cyklu "rok akademicki 2022/2023 - sem. zimowy" (zakończony)
Okres: | 2022-10-01 - 2023-02-19 |
Przejdź do planu
PN WT ŚR CZ WYK
PT WYK
|
Typ zajęć: |
Wykład, 30 godzin, 100 miejsc
|
|
Koordynatorzy: | Renata Walczak | |
Prowadzący grup: | Renata Walczak | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: |
Przedmiot -
Zaliczenie na ocenę
Wykład - Zaliczenie na ocenę |
Zajęcia w cyklu "rok akademicki 2021/2022 - sem. zimowy" (zakończony)
Okres: | 2021-10-01 - 2022-02-22 |
Przejdź do planu
PN WYK
WT ŚR CZ PT |
Typ zajęć: |
Wykład, 30 godzin, 100 miejsc
|
|
Koordynatorzy: | Magdalena Majchrzak | |
Prowadzący grup: | Magdalena Majchrzak | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: |
Przedmiot -
Zaliczenie na ocenę
Wykład - Zaliczenie na ocenę |
Zajęcia w cyklu "rok akademicki 2020/2021 - sem. zimowy" (zakończony)
Okres: | 2020-10-01 - 2021-02-19 |
Przejdź do planu
PN WYK
WT ŚR CZ PT |
Typ zajęć: |
Wykład, 30 godzin, 100 miejsc
|
|
Koordynatorzy: | Alicja Krajenta-Kopeć | |
Prowadzący grup: | Alicja Krajenta-Kopeć | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: |
Przedmiot -
Zaliczenie na ocenę
Wykład - Zaliczenie na ocenę |
Zajęcia w cyklu "rok akademicki 2019/2020 - sem. zimowy" (zakończony)
Okres: | 2019-10-01 - 2020-02-21 |
Przejdź do planu
PN WYK
WT ŚR CZ PT |
Typ zajęć: |
Wykład, 30 godzin, 120 miejsc
|
|
Koordynatorzy: | Renata Walczak | |
Prowadzący grup: | Renata Walczak | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: |
Przedmiot -
Zaliczenie na ocenę
Wykład - Zaliczenie na ocenę |
Zajęcia w cyklu "rok akademicki 2018/2019 - sem. zimowy" (zakończony)
Okres: | 2018-10-01 - 2019-02-17 |
Przejdź do planu
PN WT ŚR CZ PT WYK
|
Typ zajęć: |
Wykład, 30 godzin, 110 miejsc
|
|
Koordynatorzy: | Renata Walczak | |
Prowadzący grup: | Renata Walczak | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: |
Przedmiot -
Zaliczenie na ocenę
Wykład - Zaliczenie na ocenę |
Właścicielem praw autorskich jest Politechnika Warszawska.